RO | EN | DE
Management

CONDUCERE

Patronul concernului, Herr RALF SCHIETINGER, a delegat o echipa manageriala romaneasca pentru conducerea firmei IBS PRODUCTION, in urmatoarea componenta:

ADMINISTRATOR - LIVIU PETRESCU
Tel. : + 40 722 370 124
Fax : + 40 368 427 445
E-mail: liviu.petrescu@ibs-production.ro

Director Tehnic - MINU SURUGIU
Tel. : + 40 730 040 202
Fax : + 40 368 427 445
E-mail: msurugiu@ibs-production.ro

Director Economic & Comercial - SEBASTIAN TAPOSU
Tel. : + 40 723 614 616
Fax : + 40 368 427 445
E-mail: staposu@ibs-production.ro

Director Productie - ADRIAN SUCIU
Tel. : + 40 723 534 340
Fax : + 40 368 427 445
E-mail: asuciu@ibs-production.ro

Director Calitate & Resurse Umane - MARIANA DABU
Tel. : + 40 730 040 203
Fax : + 40 368 427 445
E-mail: mdabu@ibs-production.ro

top

MISIUNE

Sa fim principalul actor in realizarea cerintelor si nevoilor clientilor, prin furnizarea de produse si servicii competitive.

VIZIUNE

Sa ne consolidam pozitia de lider pe piata interna si externa in furnizarea de produse de inalta calitate si precizie, prin implementarea unei culturi a excelentei.

DECALOGUL VALORILOR

  • integritate si profesionalism in afaceri;
  • etica si deontologie profesionala;
  • relatie de parteneriat cu clientii;
  • responsabilitate sociala;
  • delegare de competenta si asumare de responsabilitati;
  • flexibilitate si transparenta;
  • loialitate si dedicare;
  • spirit de echipa si comunicare;
  • creativitate;
  • competenta si dinamism in promovarea calitatii.

top

MANAGEMENTUL CALITATII

Managementul firmei IBS PRODUCTION promoveaza o politica de calitate bazata pe urmatoarele principii:

  • cunoasterea si indeplinirea necesitatilor si asteptarilor clientilor, a cerintelor legale si a celor de
    reglementare aplicabile;
  • administrarea intr-o maniera sistematica si transparenta;
  • constientizarea, responsabilizarea, implicarea si motivarea tuturor angajatilor pentru imbunatatirea
    permanenta a performantelor firmei.

Materializarea acestei politici este posibila prin indeplinirea urmatoarelor obiective:

  • realizarea si livrarea produselor la termenele stabilite si la un inalt nivel de calitate, conform cerintelor si
    asteptarilor clientilor;
  • imbunatatirea permanenta a performantelor proceselor prin modernizarea tehnologiilor;
  • folosirea de personal cu inalta calificare profesionala si morala, instruirea permanenta a acestuia;
  • extinderea activitatii prin executarea montajului general la sediul organizatiei;
  • asigurarea unui sistem transparent si eficace de comunicare si informare interna si externa;
  • implementarea, mentinerea, certificarea si imbunatatirea continua a sistemului de management al calitatii
    conform cerintelor standardului ISO 9001 : 2000;
  • dezvoltarea unor relatii de parteneriat cu furnizorii si colaboratorii, relatii bazate pe flexibilitate, rapiditate
    in raspunsuri, optimizarea costurilor si a resurselor;
  • cresterea permanenta a performantelor si beneficiilor firmei.

top

Conceptul de calitate isi pune amprenta pe toate activitatile din firma. Personalul, procesele, produsele si serviciile sunt implicate in conducerea spre realizarea si mentinerea celor mai exigente nivele de calitate.

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

Suntem cu totii constienti ca ,,cel mai important potential pentru progresul unei companii este progresul oamenilor ei’’. Acest adevar sta la baza politicii de resurse umane care este preocupata permanent de cresterea calitatii profesionale a salariatilor prin dobandirea de cunostinte si abilitati necesare realizarii eficiente a sarcinilor de serviciu, precum si prin dezvoltarea graduala a potentialului personal.

Crearea posibilitatii de a transfera o serie de competente de la un post de lucru la altul si aplicarea unor practici eficiente de recrutare a personalului - ca punte de legatura intre domeniul formarii profesionale si cerintele angajatilor - conduce la crearea unei atmosfere deschise de lucru, la cresterea increderii salariatilor in capacitatile proprii, la recunoasterea competentelor acestora. Politica de selectare, instruire, evaluare si recompensare a salariatilor se bazeaza pe performanta profesionala si pe comportamentul acestora in firma. IBS PRODUCTION este locul unde angajatii se pot dezvolta pe masura contributiei si a potentialului individual si unde le sunt recompensate si apreciate performantele si calitatea muncii depuse.

© ibs production srl | web design: studioweber